О компании

Наша компания соотвествует всем требованиям Федерального закона  № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". 

Мы активно работаем на рынке оценки условий труда на рабочих местах уже более 8 лет, являясь надежной организацией с высоким уровнем менеджмента и компетентными сотрудниками. Нас уважают клиенты и партнеры.

За это время налажены прочные связи с государственными органами и учреждениями, аккредитованными лабораториями, предприятиями ЮФО, накоплен обширный опыт в решении всех, в том числе нестандартных ситуаций, связанных с оценкой условий труда на рабочих местах. Все это, а также прочная техническая база и высокая квалификация специалистов, позволяют нам решать  все вопросы, связанные с оценкой условий труда на высоком профессиональном уровне и в оптимальные сроки.

Изменения, которые вступили в силу с принятием Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:

·         СОУТ должна проводиться на всех рабочих местах без исключения;

·         Установлен новый порядок экспертизы качества специальной оценки условий труда (СОУТ);

·     По результатам новой процедуры «идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов», работодатель обязан декларировать соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

·     Обязательное проведение измерений опасных и (или) вредных факторов на рабочих местах, занятых работниками профессии (должности, специальности) которых включены в соответствующие списки, в соответствии с которыми предоставляются компенсации, в том числе и в списки № 1 и № 2 для льготного пенсионного обеспечения;

·  Изменен порядок установления гарантий, компенсаций, продолжительности рабочего времени, продолжительности дополнительного отпуска, льготного пенсионного обеспечения при работе во вредных условиях труда;

·      На законодательном уровне установлены вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда;

·         В зависимости от выявленного класса условий труда по результатам СОУТ (от 0 до 8 %), устанавливается размер дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.